新卒採用 Hiring of new graduates

モデルケース

大学卒 営業職

採用人数
今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  1. WEBプレエントリー
  2. エントリーシート
  3. 説明会
  4. 面接
  5. 内々定
応募・選考時提出書類
OpenES、履歴書
その他のポイント
入社3年後定着率90%以上、女性役員在籍、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

楽しそうに談笑する社員たち

ハチオウでは次世代を担う人材を募集しています。

こんな方、ぜひご応募ください!
  • 専門性の高い仕事に興味がある
  • 社会的意義の高い仕事をしたいと思っている
  • 環境を守る仕事がしたい
  • 誠実な仲間と共に働きたい
  • 社会的に価値のあるスキルや技術を身につけたい
  • 一つのことを深めていく仕事に興味がある

募集概要

職種

営業
廃液の処理を任せていただけるように、お客様と関係を築くのが主なお仕事です。
営業先は、印刷会社、化粧品メーカー、薬品メーカー、機械メーカーなど大手民間企業や、学校や官公庁など。
その他、薬品を処理する上で必要になる法律の理解を進めたり、事務系の見積り作成、契約書の作成などを行っていただきます。
物流スタッフ
トラックで廃液を工場まで運ぶのが主なお仕事です。
民間、官公庁の施設から工場まで安全に運搬し、廃液を積んだりおろします。
いつどのような薬品を運んだのか、伝票も書き管理します。
穴が開きそうな場合などは、他の容器に移したりして安全に運ぶよう配慮することも重要です。
工場スタッフ
運ばれてきた廃液を、環境に悪影響を与えない状態に変化させるお仕事です。
薬品を加えて中和させ、人体に害のない状態にします。
トラックで運ばれた廃液の分析から、無害化の処理をし、基準を満たしているかの確認や技術開発なども自社内で行っています。
営業事務職
営業や物流スタッフのサポートを行っています。
お客様に正しい請求書が発行されるよう、システム登録やチェック、現金管理などを行っています。
また、会社への新規お問い合わせの一次対応、契約書や見積り作成といった営業サポート業務も行います。

勤務地

東京都
八王子市、墨田区、台東区
神奈川県
相模原市

勤務時間

8:30~17:30(休憩1時間)
※職種により異なる

給与・福利厚生(待遇)

給与
  • 大学・大学院卒
    月給18万2,400円
  • 一律営業手当
    計4万2,000円
    営業職、物流職は⾒なし残業代32時間⽀給。32時間を超過する場合は実働清算。
諸手当
家族手当 8,000円/人(上限3名)
住宅手当 3万円(当社規定あり、3年間)
月収例
営業職の場合
月給18万2,400円+営業手当4万2,000円+超過残業代
計22万4,400円~
住宅手当対象の方の場合
月給18万2,400円+住宅手当3万円(3年間)+残業代
計21万2,400円~
営業職で住宅手当対象の方の場合
月給18万2,400円+営業手当4万2,000円+住宅手当3万円+超過残業代
計25万4,400円~

※勤務形態により異なります。

昇給
年1回(5月)
賞与
年2回(7、12月)
休日休暇
日曜、祝日、土曜(月1~2回出勤あり)
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 誕生日休暇
  • 有給休暇(初年度10日)
保険
  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 労災保険
福利厚生
  • 退職金制度
  • 健康診断
  • 入社準備金
  • 永年勤続10年毎に100,000円(配偶者がいる場合はかける二人分)
  • イベント参加褒賞(スタンプを全部集めると旅行券30,000円)
  • 社内イベントでの褒賞
    • 社長賞(金・銀・銅 団体と個人)
    • 環境整備賞(金・銀・銅)
  • 創業記念日に紅白饅頭を振る舞う。
  • 社員旅行(社内の機運が高まったら)
  • 過去の旅行先
    • 伊香保温泉
    • 伊豆温泉
    • 愛・地球博
  • 会社が資格試験の費用を負担
試用期間
試用期間6ヶ月間あり。

新入社員研修

時間をかけて新入社員研修を行うので、経験がなくても大学が専門外の方でも安心してお仕事が可能です。

4月7日
タイトルテーマ内容
朝礼実習形を合わせるまずは大きな声を出すトレーニング
環境整備良い習慣を作る安全・整理・整頓・清潔・清掃・礼儀・規律を学ぶ
基本研修会社沿革当社の歴史を学ぶ、当社の売り物って何?
事業概要及び商品説明化学系廃棄物の注意点
基本研修経営計画書(創業者の教え)経営計画、部門計画とは?
組織図/業務内容各部門の役割、ISO
基本研修ビジネスマナー働く上での基本ルール、事故・トラブル・クレーム対応
基本研修就業規則勤怠管理ルール全般の基本を理解する
評価賃金制度成績評価と賃金制度の仕組を理解
4月8日
タイトルテーマ内容
朝礼実習形を合わせるまずは大きな声を出すトレーニング
環境整備良い習慣を作る安全・整理・整頓・清潔・清掃・礼儀・規律を学ぶ
基本研修ハウスルールブック
基本研修廃掃法他関連法規どんな法律があるの?
許可証収集運搬・中間処理の範囲とは?
実務研修経費精算
基本研修業務フロー
実務研修委託契約書
マニフェスト伝票読み方、書き方
売上伝票・仕入伝票・領収書社内で運用されている各種伝票の理解
基幹システム
4月9日~5月15日まで
各事業所にて現場研修
5月16日
タイトルテーマ内容
朝礼実習形を合わせるまずは大きな声を出すトレーニング
環境整備良い習慣を作る安全・整理・整頓・清潔・清掃・礼儀・規律を学ぶ
テスト研修理解度テスト本社座学時の理解度テスト
実務研修請求発行・売伝確認説明
基本研修売上と利益(損益計算書B/S)売上って何?利益って何?
売掛金回収キャッシュフローの重要性
支払請求
5月18日
タイトルテーマ内容
朝礼実習形を合わせるまずは大きな声を出すトレーニング
環境整備良い習慣を作る安全・整理・整頓・清潔・清掃・礼儀・規律を学ぶ
テスト研修理解度テスト本社座学時の理解度テスト
答え合せ理解度テスト答え合わせと解説

職場情報

平均勤続年数
10.0年(2018年5月時点)
研修
あり:内定者研修
  • 新人研修
  • OJT研修
  • 階層別研修
  • 資格研修
  • 全体研修
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度男性女性
2018年度5人0人
2017年度4人4人
2016年度2人3人
3年以内男性採用割合:61.1%
3年以内女性採用割合:38.9%
育児休業取得者数(男女別)
年度男性女性
育休取得者数実績なし1人
取得対象者数1人
育休取得率100.0%
2016年度実績
役員・管理職の女性比率
年度女性
役員25.0%
管理職21.0%
2017年3月時点

採用実績

出身校

大学院
秋田大学大学院、東京農業大学大学院、東京理科大学大学院、東洋大学大学院、名古屋大学大学院、岡山理科大学大学院
大学
北海道東海大学、青森大学、茨城大学、埼玉工業大学、埼玉大学、城西大学、東京国際大学、文教大学、玉川大学、恵泉女学園大学、専修大学、早稲田大学、大妻女子大学、中央大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、日本獣医生命科学大学、日本大学、武蔵大学、文京学院大学、法政大学、北里大学、明星大学、和光大学、神奈川大学、神奈川工科大学、麻布大学、関東学院大学、富山大学、愛知大学、中部大学、豊橋技術科学大学
短期大学
秋草短期大学、昭和学院短期大学、大妻女子短期大学部、帝京短期大学
専門学校
日本工学院八王子専門学校、都立立川職業訓練学校、大原情報ビジネス専門学校、アムズサポートアカデミー
高等専門学校
国立富山工業高等専門学校
高等学校
秋田県立北鷹高等学校、埼玉県立大宮商業高校、安田学園、関東第一高校、向陽台高等学校、大成高校、都立烏山工業高校、都立向島工業高校、都立小岩高等学校、都立水元高等学校、都立足立高校、都立町田高校、都立八王子北高等学校、都立本所工業高校、都立両国高校、堀越高校、静岡県立静岡工業高校
中学校
八王子市松が谷中学校、江戸川区立上一色中学校

主な学部

理学部、工学部、生物学部、農学部、文学部、経済学部、商学部、家政学部、人文学部、等

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